荣事达博士后科研工作站自2017年建站以来，为保证培养优秀高级人才，推进高质量研究成果，聘请了多位院士及专家教授对在站人员进行指导，依托国家级“双创”平台，进一步夯实技术保障要素，从高端创新人才队伍建设、创新科研平台搭建、先进科研设备配置及专项研发经费保障四个方面，打造体系健全、机制灵活的创新平台。通过完善培养、考核评价，鼓励优秀博士后进站工作，为培育后备力量夯实人才梯队建设。

近年来，荣事达集团高度重视青年人才引进和人才培养，全面学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神，深入实施人才强国战略和创新驱动发展战略的新要求，围绕“创新驱动，产业报国”的目标，不断推进优化博士后工作管理，培养青年科技人才后备军。

博士后科研工作站工作掠影

荣事达博士后科研工作站将以此次考评为契机，利用多种平台、渠道引进优秀博士后人选，不断完善保障措施、管理制度、进一步优化聚才环境；以培养高素质、富有创新精神的博士后研究人员为核心，建立具有荣事达特色的博士后管理体系；立足在站博士后能力培养、高科技人才队伍建设、技术瓶颈攻坚克难的管理目标，持续开展博士后中期及阶段性考核，努力将工作站建设成为有活力、高水平的研究创新平台。