8月12日，安徽省人社厅二级巡视员刘晓燕，安徽省人社厅职业能力建设处副处长庄雪峰，合肥市人社局职业能力建设处王虎等莅临荣事达集团调研指导。

荣事达集团董事长潘保春，集团副总裁、人力资源系统总监罗松，集团助理总裁、产服事业群副总经理潘启文，荣事达双创大学产教融合事业部综管中心主任徐燕等分别参加座谈会和陪同调研。

调研团先后参观了荣事达双创大学、荣事达科技创新平台实验室以及荣事达品冠E家场景化展厅等处，详细了解了荣事达在智能家居产业发展方面的创新成果，以及企业在“人才培养”“校企合作”板块的具体措施和成功经验。

在荣事达双创大学，调研团详细了解了大学的创办初衷、师资构成、人才培养、以及配套设施建设等，听取了产教融合事业部综管中心主任徐燕关于双创大学办学理念、发展模式以及今后发展规划的情况介绍。期间，刘晓燕巡视员对大学的课程体系建设表示赞赏，她指出，人才的培养需要有特色鲜明的课程体系作为理论支撑，双创大学在这点上做得很好，希望接下来荣事达能够继续探索新时代产教融合的新模式，发挥好示范引领作用，激励更多青年走上技能成才、技能报国之路，为建设制造强国培养更多高素质的技能人才和能工巧匠。

在荣事达科技创新平台实验室，调研团实地参观了8个功能实验室(物理性能实验室、燃烧实验室、化学实验室、环境实验室、防水实验室、光学实验室、安规实验室、智能语音实验室)，详细了解了各个实验室的功能及研究项目，对荣事达目前的科研实力表示肯定。

在荣事达品冠E家场景化展厅，工作人员向领导们展示了荣事达在全屋整装、全屋定制、全屋智能等方面的落地成果，以及荣事达一站式场景解决方案为广大客户带来的个性化、智能化、多元化体验。期间，刘晓燕巡视员对荣事达旗下各产品的设计理念、创新思维和技术实力表示了赞赏。

座谈会上，刘晓燕巡视员对本次调研的目的进行了详细介绍，并希望能够把荣事达在技能培训、校企合作、产教融合等方面的成功经验进行总结推广。期间，荣事达集团副总裁罗松，向大家介绍了企业在职工招募、培训以及晋升等方面的工作，并指出了企业在人才培养过程中的问题和解决措施。荣事达双创大学产教融合事业部综管中心主任徐燕，向领导们介绍了荣事达在校企合作方面的成功案例，包括暑期实践、技能培训、校本教材编写以及职业院校教师培训等。

最后，荣事达集团董事长潘保春表示，随着社会的不断发展，各行各业对复合型技能人才的需求日益增加。为此，荣事达将围绕智能制造，通过校企合作、产教融合、建立技校等方式，打破单一化的人才培养体系，培育一批从研发到生产的全流程复合型人才，为“智”造强省培养更多高素质的技术技能人才。